Michelle Euzet

Ich habe EUZET CONSULTING gegründet, um meine Wirksamkeit auf Unternehmen, ihre Kultur und ihre Performance jenseits von den Grenzen sog. Kompetenzbereiche zu entfalten. Nach 20 Jahren als Führungskraft im Marketing von B2B-Konzernzentralen aus den Automobil- und Logistikbranchen – bei der ZF Friedrichshafen AG und bei der Jungheinrich AG – habe ich mich zunächst zur Keynote Speakerin und Business Coach weitergebildet. Mit Humor, Pragmatismus und konkreter Erfahrung aus dem Unternehmensleben inspiriere ich Menschen dazu, ihre Komfortzone zu erweitern, ihr Verhalten im Miteinander zu hinterfragen und Neues auszuprobieren, um persönlich zu wachsen. Mein Consulting-Ansatz ist das organisationale Pendant dieser Arbeit. Das Thema Diversity Management hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert verdient. Vielfalt ist kein Kompromiss, sondern integraler Bestandteil der Strategie und Performance. Genau da setzt EUZET CONSULTING an. Meine Vision ist es, zusammen mit impact-orientierten Consultants das Diversity Management als strategische und performance-beitragende Funktion in Organisationen zu etablieren. Als Consultant agiere ich als Sparring Partnerin und begleite das Top Management sowie die Diversity-Verantwortlichen. Ich liebe es, die Themen des Tagesgeschäfts auf einer konkreten Art und Weise anzusprechen, und genieße den offenen und ehrlichen Meinungsaustausch. Ich erzähle mehr über meine weiteren Tätigkeiten als Meinungsmacherin, Keynote-Speakerin und Executive Sparring Partnerin im Trailer.